麻省理工学院”Förderung weiblicher Nachwuchskräfteverknüpfte Beiträge
研究
10.Dezember 2014
梅尔·弗劳恩在Führungspositionen: Kein Einfluss auf den Unternehmenserfolg
Trotz steigender weiblicher erwerbsbeteteiligung sinind Frauen Führungspositionen weiterhin deutlich unterrepräsentiert。[…][…]