Gutes Aussehen erhöht die Jobchancen和schlägt在einem einkommens加上von bis zu einem Fünftel nider。Zu den Hauptgründen zählt die Diskriminierung durch Arbeitgeber und Kunden。Hinzu kommt, dass迷人Menschen meist selbstbewusster auftreten und sich häufiger für besser bezahlte Jobs bewerben。在国际上的自由自由Schönheit我是伊娃·谢明斯卡阿蒂克尔für“IZA劳动世界”z。
Der " Schönheits-Bonus " fällt in Deutschland besonders hoch aus: Schöne Frauen verdienen rund 20 Prozent mehr als Der Durchschnitt,迷人的Männer immerhin etwa 14 Prozent。Viele Arbeitgeber, Kollegen和Kunden bevorzugen漂亮的Mitarbeiter - nicht nur der Optik wegen, sondern auch, weil gut aussehenende Menschen als vertrauenswürdiger, kompetenter和producktiver gelten。Körperliche Attraktivität在贝鲁芬的spielt daher insbesondere mit häufigem Kundenkontakt eine roll。
奥赫·莱勒·内根·大足,hübsche Schüler别沃祖格特·祖·本汉德尔。所以奇怪的贝雷特在jungen Jahren der Grundstein für die späteren Arbeitsmarktvorteile gelegt。Denn gut aussehende Jugendliche nehmen auch häufiger an sozialen and sportlichen Aktivitäten teil, die wiederum Selbstvertrauen, Teamgeist and weitere“软技能”fördern。Schöne在贝塞尔的乔布斯。Eine Untersuchung von Juristenkarrieren in den USA zeigt beispielsweise, dass attryarbeitnehmer überdurchschnittlich oft ausdem öffentlichen Dienst in die besser bezahlte Privatwirtschaft wechseln。
在德国weist hinggen ausgerechnet die Berufsgruppe der mittleren Beamten den höchsten Anteil an schönen Menschen auf。Das geht ausder sogenannten ALLBUS-Umfrage hervor, für die stichprobenartig 3.500 Männer和Frauen under anderem zu Gehalt和Beruf befragt werden。Zu begininn der persönlichen Befragung halten die面试官auf einer Skala von 1 bis 11 fest, wie attraktiv sie ihren Gesprächspartner finden。Über die Hälfte der mittleren Beamten erhält dabei eine Punktzahl von 8 bis 11。Ähnlich gut schneiden经理和leitende Angestellte ab. under Landwirten和Arbeitern镀金夜晚最终的俏皮俏皮的风景。
嗯die Benachteiligung weniger gut aussehender Menschen auf dem Arbeitsmarkt abzumildern, plädiert Eva Sierminska für die freiwillige Einführung anonymisierter Bewerbungsverfahren:“在德国信德Bewerbungsfotos noch immer标准。Wer vom ersten optischen Eindruck her nicht überzeugt,古怪häufig gar nicht erst zum Vorstellungsgespräch eingeladen。匿名Bewerbungen würden helfen, diese oft unbewusste Diskriminierung durch Personaler zu reduzieren。"我Vorstellungsgespräch我被出卖了" "所有的一切都是美好的,美好的"Bewerbercoachings和Mitarbeiterschulungen zu Kleidung,造型和Verhalten können大的是,大的是,大的是,大的是,大的是,大的是,大的是,大的是,大的是,大的是,大的是,大的是,Ökonomin。