“Mitarbeiter gesucht”-是Passanten derzeit an vielen Bäckereien, Friseursalons und anderen Betrieben begegnet, ordnet西蒙贼鸥即时通讯明镜周刊采访vom 31。Januar 2023auswissenschaftlicher Sicht ein。Der MIT-Ökonom, Der seit 2022年9月das IZA leitet, hebt die Wirksamkeit eines marktwirtschaftlichen Instruments besonders hervor: höhere Löhne。
我们的学习,我们的生活Arbeitsplätze我们的生活,我们的生活Löhne我们的生活和我们的生活kündigen。
Zunächst weist Jäger darauf hin, dass die Beschäftigung einen historischen Höchststand erreicht habe, während die Reallöhne zuletzt gesunken seien:“Das past niht zu der These des Fachkräftemangels。"我是Niedriglohnbereich stagnierten die realen Einkommen sogar seit Jahrzehnten "Gerade dort, wo Löhne niedrig waren, ist nun aber der Druck besonders groß”,所以Jäger。Mit Blick auf bessere Arbeit könnten daher " die Preissignale, die der Markt sendet, auch gesellschaftlich erwünscht sein。”
Auch beim Thema erwerbmigrationsiht Jäger die Unternehmen in der plflicht。我是在国际环境下工作的Beschäftige看我的工作质量如何如何" höhere Löhne,我的工作质量如何如何" können。Das inländische Potenzial wiederum ieße sich mit einer höheren Erwerbsbeteiligung von Frauen besser nutzen, doch hier stehe der Staat mit dem Ehegattensplitting“selbst auf der Bremse”。
在Zukunft gehe es bei all diesen Fragen aber auch darum, knappe Arbeitskräfte dort einzusetzen, " wo sie den höchsten Mehrwert schaffen。”Die Gesellschaft müsse für sich entscheiden, ob sie bereit sei, als besonders wichtig erachtete Bereiche wie Bildung und Pflege mit den dafür notwendigen Ressourcen auszustatten. „Es gibt nichts umsonst. Das ist der Kern“, so Jäger.
Die niedriglohnfall am unteren Ende der Lohnverteilung hat也为Löhne祖屯。
Um einen Ausweg ausdem Niedriglohnsektor zu eröffnen, verwies der IZA-Chef aufeigene Forschungsergebnisse, nach denen beispielsweise eine höhere Lohntransparenz helfe。所以würden mehr Informationen über Verdienstaussichten in ähnlichen Jobs dazu führen, dass die Beschäftigten nachverhandeln oder verstärkt nach anderen Stellen suchen。
Insgesamt könnte diese erweiterte Flexibilität dazu führen, dass deutschlandweit mehr gearbeitet wid。
梅尔Flexibilität在阿贝茨所有标签的结尾könne劳特Jäger在阿贝茨斯坦顿的结尾begünstigen。Insbesondere Frauen würden davon proffitieren。Eine灵活变通法下的Arbeitszeiten für ältere Beschäftigte könne在辩论中,作为一个恰当的方法,wengleich作为一个恰当的方法für langfristige稳定法下的rentensystemeine相关的Stellschraube bleibe,所以德国IZA-Chef。