wernach Verbüßen einer Haftstrafe eine neue Anstellung findet, bleibt dem Arbeitgeber tendenziell länger erhalten。我爱你IZA劳动政策杂志veröffentlichten研究gilt dies inbesondere im Verkaufs- und Kundenservice。Für die Unternehmen könnten sich dadurch die Kosten der Mitarbeiterfluktuation reduzieren。
Um einen möglichen Zusammenhang zwischen Vorstrafen, Arbeitsleistung, Betriebszugehörigkeit und Verhalten am Arbeitsplatz zu untersuchen, werteten Forscher der Northwestern University Daten zu rund 60.000呼叫中心- mitarbeitern in den USA aus。Vorbestrafte Angestellte bliebenden Unternehmen demnach um durchschnittlich 19 Tage länger treu als Beschäftigte ohne kriminellen Hintergrund。
Gerade在diesel Branche sei die fluktutuseonders hoch,是für die Arbeitgeber hohe Rekrutierungs- und Einarbeitungskosten bedeute, erklären die studenautoren。Die einstein ehemaliger Straftäter könnte somit ein bislang unterschätztes Produktivitätspotenzial darstellen。
Geringere Arbeitsmarktchancen
在德国,德国是一个很好的例子für德国是一个很好的例子dafür,德国是一个很好的例子kündigenZudem fühlten sich Ex-Häftlinge ihren neuen Arbeitgebern, die ihnen eine " zweite Chance " geben, häufig in besonderer Weise verpflichtet。ausgesellschaftlicher Sicht sei die erfolgreiche Wiedereingliederung ehemaliger Straftäter in den Arbeitsmarkt entscheidend,嗯die hohen Rückfallquoten zu verringern。
格莱希沃特威森森福舍尔达乌夫hin,德国新地区的ehemaliger Straftäter nicht ohne Risiko ist, zumindest bei Tätigkeiten im Verkauf: Hier liege die Wahrscheinlichkeit für ein Fehlverhalten wie Diebstahl am Arbeitsplatz bei Ex-Häftlingen um 34% höher als bei Mitarbeitern ohne Vorstrafen。财政收入:德国的统计收入:美元43 stünden美元收入:美元746 gegenüber。
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