我们记录了不同类型的正式和非正式就业之间的转变,使用的是来自孟加拉国两个大都市地区2000名工人的新调查的回顾性工作历史。我们发现,在不同工作之间转换的工人最有可能继续从事同一类型的工作,但不同类型的工作也有很大的变动。私人雇佣的员工最有可能过渡到新工作,观察到的收入和工作福利的变化提供了向上流动的证据。然而,我们也发现了一个不容忽视的向下流动风险,特别是对那些过渡到临时就业的人来说,这些人的收入和福利水平最低,工作场所危险和暴力的暴露程度最高。我们的研究结果还表明,自主创业并不总是最后一招。离开私营企业的工人中有30%转向自营职业;在这些员工中,许多人是自愿辞职的,而且大多数人表示,他们更喜欢这种工作,而不是有偿工作。总的来说,我们的研究结果表明,非正规就业的一些因素既符合传统观点,即非正规就业是劳动力市场的一个分割部分,几乎没有向上流动的前景,也符合另一种观点,即非正规就业是一种有活力的、创业的替代工资就业。
第38号工作文件