我们与中央邦(Madhya Pradesh)政府合作,对印度公共工作福利项目中女性的工资是否存入女性拥有的银行账户,而不是男性户主的账户进行了实验(现状)。这种待遇增加了妇女的工作,无论是在项目还是在私营部门,尽管市场工资没有变化。治疗效果集中在两组妇女中:一组以前没有为该计划工作过,另一组妇女的丈夫不赞成妇女工作。这些结果与家庭行为模型不一致,在该模型中,劳动力参与决策只取决于工资和自己的休闲偏好。相反,我们认为,它们符合一种模式,即男性内化的性别规范限制了女性参与劳动力市场。
第32号工作文件