在发展中国家,特别是撒哈拉以南非洲,妇女占无偿劳动力的大多数。然而,迄今为止,关于生育率在非正式部门女性劳动力参与方面的作用的经验证据很少。我们分析了年轻妇女第一次生育的时间对其进入劳动力市场和选择不同类型的就业的影响。我们在马达加斯加进行了一项专门调查,旨在捕捉从青少年到成年的转变过程,并采用多项logistic方法,估计了早育对就业选择的影响,将其分为五个就业类别:失业、非正式带薪就业、非正式无薪就业、正式就业和学生。我们的结果表明,与年轻的非母亲相比,年轻的母亲更有可能工作,但她们更有可能参与无报酬的非正式部门。
第27号工作文件