找工作的过程是复杂的,充满了信息摩擦.我们与一个在线工作门户网站合作,提供超过6000个职位为印度的求职者提供定制和及时的信息劳动力市场条件对其首选城市和职业的影响门户。具体而言,我们随机提供信息方面空缺(需求),求职者(供应),或两者兼而有之(紧缺);一个对照组只接受一般的求职指导。我们发现接受治疗的受访者被雇用的可能性比接受治疗的人高10%治疗后6个月对照调查对象。这种积极的影响是由那些对寻找新机会不太乐观的人驱动的吗基线部署;这些个体调整他们的搜索来寻找如果失业就找新工作,如果被雇用就留在原来的工作岗位上基线。我们的实验展示了如何获取信息当地的劳动力市场状况可以减少摩擦性失业。
G²LM|LIC政策简报第56号