在几个非洲国家,高劳动力成本似乎是阻碍正规制造企业大规模创造低技能工作的一个因素。首先,非洲有少量正规的制造企业。即使在控制了公司规模、生产率、平均劳动力教育程度、出口商地位和其他公司特征之后,这些公司仍然比许多比较国的同类公司面临更高的劳动力成本。其次,有限的证据表明,劳动力成本曲线陡峭向上倾斜,这意味着规模更大、生产率更高的出口企业支付的工资明显更高。
我们,CGD的研究团队,建议回到这些问题,并关注非洲正规制造业劳动力供应的决定因素。特别是,我们计划利用现有的世界银行企业调查(ES)面板数据对第一组风格化事实进行重新分析,以促进广泛国家的分析。然后,我们预计将重点放在第二组程式化事实背后的机制,使用埃塞俄比亚服装组装工厂的工人进行定性调查。我们认为,关注劳动力供给是分析限制企业扩张的制约因素的最有希望的角度,特别是为了将证据引入政策对话。