尽管劳动力市场是贫困和不平等问题的中心,但非洲劳动力市场没有得到很好的理解,存在着重大的研究差距。这些差距具有重要的影响:它们削弱了政府设计和实施有效政策的能力,阻碍了对变化的监测和对影响的衡量。在非洲低收入国家,尤其具有挑战性的是缺乏定期、高质量的数据。
非洲低收入国家劳动力市场的数据收集不足的事实是显而易见的,即使是简单的统计数字,如就业与人口比率,也往往过时多年或根本不存在。问题的部分原因是缺乏高质量的劳动力市场数据,但在许多情况下,这些数据甚至无法公开,尽管调查是由国家统计局进行或与国家统计局合作进行的。缺乏数据既限制了实证研究的数量,也限制了研究人员批判性地参与结果研究的能力。
该项目旨在帮助填补非洲低收入国家政策制定者、民间社会和其他利益攸关方可利用的信息库中的一些空白。这些差距之一涉及这些国家特有的劳动力市场分割模式。然而,对于市场细分的确切性质,或者是否存在跨国家的“典型”市场细分模式,人们几乎没有达成一致。例如,Fields(2007)提出了低收入国家的五种劳动力市场状态,在这些国家中,“[工人]可能在正规部门、城市非正式部门的自由进入部分、城市非正式部门的上层和农村农业中就业(无论是工资就业还是自营职业),[他们]也可能失业”。因此,这种类型的分割超出了传统的农村-城市或正式-非正式的区分,除其他外,还包括无酬家庭工作和非农业家庭企业。
考虑到这一点,现有的关于LIC劳动力市场的文献表明,我们的理解存在三个关键差距。首先,我们不了解不同的劳动力市场细分是什么,无论是跨劳动力市场还是在LIC劳动力市场内部。其次,我们并不完全了解这些不同的部分是如何相互作用的。第三,在典型的LIC劳动力市场中,我们对人口、空间、家庭、制度和其他因素在塑造劳动力市场结果方面的影响没有最基本的了解。
这项研究的目的是通过在数据允许的范围内以一致的方式为低收入非洲国家的样本开发一套劳动力市场概况,有助于填补我们对非洲LIC劳动力市场知识的一些信息空白。这项研究将开发一系列论文,重点关注四个非洲国家——三个低收入国家,即肯尼亚、坦桑尼亚和乌干达,以及中低收入国家赞比亚——以系统和一致的方式描述和描述其人口的劳动力市场活动。我们希望为这些国家的未来分析建立一个坚实的基线,并为其他国家的类似分析提供一个模板。
本研究旨在解决三个问题:
首先,我们将探讨劳动力市场分割的问题,这是非洲低收入国家的一大特征。每个国家的分割和多部门劳动力市场的模式是什么?它们在多大程度上相似或不同?
其次,我们将探讨从计量经济学角度为这些劳动力市场建模的最佳方法。这样做是为了解释每个国家在劳动力市场参与、就业和收入方面的差异。
第三,考虑到研究过程中产生的结果和遇到的数据挑战,我们将找出现有劳动力市场调查在理解劳动力市场细分方面的不足。