没有明确的经验认识到非洲低收入国家劳动力市场之间和内部的最适当和最理想的劳动力市场部门。本文比较了三个非洲国家的描述性劳动力市场:肯尼亚、坦桑尼亚和赞比亚,允许数据驱动细分模型的设计。它还分析了肯尼亚、坦桑尼亚和赞比亚不同劳动力市场的收入,包括对这些国家的教育回报进行比较。本文论证了一个更复杂的劳动力市场模型的价值,该模型考虑了所有可观察到的劳动力市场部分。它认为,要了解失业率、农村到城市劳动力市场的移徙动态以及非洲低收入国家缺乏结构改革的后果,必须正确把握这些劳动力市场部门及其相互作用。
第39号工作文件