在过去的几个月里,covid - 19使世界陷入瘫痪。为了限制疾病的传播,许多国家采取了封锁和保持社交距离的措施。尽管这些措施被视为遏制疫情的关键,但它们也引发了一场前所未有的经济危机。这场危机在卫生和经济方面对低收入和中等收入国家的打击更大。此外,自1月下旬以来,全球各地的封锁措施严重扰乱了全球供应链,迫使即时产品生产商在本国实施封锁之前就暂停生产。这些措施对中小微企业的打击尤其严重,中小微企业在中低收入国家的生产和就业中占很大比重。
孟加拉国于3月底开始了全国范围的封锁(“假期”)。封锁令经济活动几乎停止,威胁到行业和企业的生存能力,以及数百万家庭的就业、收入和生计。许多移民到城镇从事低薪、兼职、非正式或合同工作的人现在失业,没有收入。
该研究项目旨在探讨冠状病毒大流行对孟加拉国中小企业及其工人的影响。这个拟议的项目利用了与BRAC合作的一个正在进行的研究项目,并得到了GLM|LIC的资金支持。
在我们最初的项目中,它侧重于关于体面工作环境的密集培训对公司和工人的影响。该研究与执行伙伴BRAC合作,对非正规部门的轻工公司进行了大规模随机对照试验。这些公司分布在孟加拉国的不同地区。随机对照试验包括以下治疗部分:T1:接受职业健康和安全(OHS)强化培训的公司管理人员/所有者;T2:职业健康安全+业务培训和财务联系;C:没有接受培训的对照组公司。作为项目评估的一部分,它在2019年11月至12月完成了对近2200家公司的调查。此外,在同一时间内,它还调查了大约1600名从BRAC接受培训的学徒。
这个拟议的研究项目有两个主要目标。首先,它试图了解这些中小企业及其工人的现状,并将其与covid - 19之前的时期进行比较。该研究项目将研究封锁措施的效果是否因OHS处理而异。它将特别审查业主和管理人员的体面工作环境培训是否以及如何有助于为工人维持一个健康的工作环境。这项研究还将研究与工人安全和健康问题、社会距离措施、工作环境和公司安全标准相关的一系列结果。其次,他们将研究封锁后的情况以及covid - 19大流行对企业生存的长期影响,包括业务增长、投资和盈利能力。它还将研究对员工福利和员工流动率的长期影响。它将把这些措施与他们在危机爆发前的2019年已经收集的信息联系起来。他们将与我们的合作伙伴BRAC (BRAC的研究部门,BRAC治理与发展研究所,BIGD)合作,调查所有2200家公司和1600名学徒。在封锁期间,项目组将通过电话对他们进行调查。 Based on their experience working with BIGD, they are confident that they will track most of the firms and apprentices as BRAC has an excellent grassroots network and continuing linkages with the firms. The survey time in each round will be kept to a minimum to ensure data quality and reliability. Each interview will take about 20-25 minutes. Using a structured and short questionnaire in each round/module, they plan to have three rounds of data to understand the situation at different intervals. The final round of data will be collected after the COVID19 crisis. The modules of the survey will cover firm revenue, output, number of days the firm stayed in production, number of days the firm shut down, borrowing or lending of firms, and the number of workers the firm retained during the lockdown period. The study will also obtain information on income/wage loss among workers and apprentices as well as by self-reported measures of worker’s physical and mental wellbeing.
研究小组将特别关注性别差异的影响,因为女性在失业后可能会面临不成比例的更大负担。虽然公司的女性所有者/经理很少,但大约50%的学徒培训参与者是女性。该研究项目将研究学徒缺乏工作或自主创业机会的情况,以及他们在这场危机中经历的家庭动态变化。他们还将使用改良版的感知压力量表(PSS)来评估经理和员工的心理健康状况。