我们研究了不同类型的正式和非正式就业之间的过渡,使用的是来自孟加拉国一项新调查的回顾性工作历史。在不同工作之间转换的工人最有可能继续从事同一类型的工作,尽管在不同的就业类型中仍然有很大的变动。私人雇佣的员工有更高的可能性过渡到新的工作,收入和福利的变化表明向上流动的证据。然而,也存在着不小的向下流动风险,特别是对那些过渡到临时就业的人来说,这些人的收入和福利水平最低,工作场所危险和暴力的风险最高。总的来说,非正规部门似乎包括以下两种观点:一种是传统观点,即非正规部门是劳动力市场的一个分割部分,几乎没有向上流动的前景;另一种观点,即非正规部门是有工资的就业的一个有活力的企业家选择。