收入和工作时间不足以衡量工作质量,但这些领域主导了旨在理解其与幸福感关系的文献。更有甚者,尽管“体面工作”是许多在新兴国家工作的机构和组织的关键政策目标,但以任何方式考虑工作质量的文献都有一种压倒性的倾向,即着眼于发达经济体。本文利用在吉尔吉斯斯坦收集的定制和独特数据,通过生成四个六部分指数,检验了工作质量作为发展中国家福利决定因素的概念的有效性。对这些指标与仅包含收入和工作时间的指标进行的横截面分析显示,在后一种情况下,工作质量与幸福之间没有关系,但在前一种情况下,工作质量与幸福之间有很强的正相关关系。综上所述,这既表明了在所有情况下更恰当地衡量就业质量的重要性,也表明了旨在促进发展中国家更好和更多就业的政策目标的重要性。