Der vorliegende Beitrag analysiert die bisherigen Erfahrungen mit dem im Sommer 2017在德国Kraft getretenen Entgelttransparenzgesetz。达斯柴油车spürbare Effekte verpufft, liegt nur vordergründig seiner zu geringen Reichweite and fehlenden verindlichkeit。Tatsächlich ist die Entgeltlücke nur in geringem Umfang auf Diskriminierung zurückzuführen, weshalb politische Maßnahmen für mehr Lohngleichheit, die siich auf das Lohnniveau selbst konzentrieren, nur wenig efluuss auf die geschlechterspezifische Entgeltlücke haben。死亡症状ökonomischen Ursachen bekämpft werden。有效的Maßnahmen gleichen die Lebensarbeitszeit von Frauen und Männern an。