在die deutsche Zuwanderungsdiskussion ist Bewegung gekommen。Es mehren sich die Stimmen, die mit Blick auf den einsetzenden Mangel an Fachkräften在einzelnen分段des arbeits - marketes für Deutschland die Einführung eines Punktesystems zur Auswahl geeigneter Zuwanderer aus nichteuropäischen Staaten fordern。Auf der anderen Seite lehnen Gegner eines solchen Steuerungssystems dieses inzwischen zusehends seltener aus kategorischen Gründen德国nach den wiederholten gesetzgeberischen改革derletzten Jahre bereits über ein sehr großzügiges Zuwanderungsgesetz verfüge, das faktisch wie ein Auswahlsystem wirke。我爱你，我爱你，我爱你。Auch ward darauf verwiesen, dass sicich klassische Einwanderungsländer wie Australien und insbesondere Kanada in jüngster Zeit schrittwise vermeinlich von ihren eigenen Punktesystemen entfernt hätten。Ist ein Punktesystem也nicht mehr zeitgemäß und auch für Deutschland keine诱人的选项?diesel Beitrag widerspricht diesel Einschätzung und erläutert, warum Deutschland das best stehende Gesetzeswerk straffen und um ein Punktesystem erweitern sollte。Deutschland könnte sich so aktiver als bislang im Wettbewerb der Standorte um gesuchte Fachkräfte etablieren und mit einem Punktesystem zugleich die gesellschaftliche Akzeptanz von Zuwanderung und Zuwanderern weiter stärken。Der Beitrag erneuert und erweitert einen von den Autoren bereits 2011 vorgeleten Vorschlag zur konkreten Ausgestaltung eines differenzierten Auswahlsystems für Fachkräfte。