劳动力市场制度被认为对就业水平和结构有很大影响。这适用于对就业保护、最低工资或税收/福利制度以及积极的劳动力市场政策的监管。这就是为什么政策制定者实施劳动力市场改革，以刺激创造就业机会。与劳动力市场改革相关的希望，是结构性和周期性失业的可持续减少。本章回顾了评价不同劳动力市场制度影响的主要方法和发现，但特别注意几十年来在许多经合组织国家经济政策制定者的组合中发挥重要作用的积极劳动力市场政策。自21世纪初以来，这一领域的严格评估迅速发展。在描述具体的评估研究时，我们将重点放在良好数据的重要作用、方法问题上，并讨论对参与者的影响以及对非参与者的可能影响。我们进一步描述了如何调查一个项目是否也在宏观经济层面取得了积极的净效应。最后，我们仔细研究了政策的影响以及与其他制度特征的相互作用。