本文研究了海湾合作委员会（GCC）国家的卡法拉赞助系统下雇用的外国家庭工人的信息不对称的法律和政策影响。我们从包括科威特，卡塔尔和阿拉伯联合酋长国（UAE）在内的大型海湾合作委员会移民目的地的民族志和基于现场的观测来汲取研究 - 我们调查了五个主要利益相关者之间的信息流和市场不确定性：劳动力劳动政府，劳动规范政府，劳动规范政府，招聘机构（子代理商），赞助商（雇主）和社交网络。有几个因素有助于不对称信息：缺乏双边劳工协议和政府政策协调，政府实体之间和之间的计划，缺乏家庭工人的劳动法，以及劳动劳动力政府的自由公平态度。这些不对称信息的来源为家庭工人人口造成了严重的市场脆弱性，通常会导致就业丧失和早期驱逐出境。总结部分进一步概述了有关海湾合作委员会迁移的政策含义和方法论研究领域。