本文利用德国市政当局20年的研究小组估计了企业所得税对工资的影响。行政关联的雇主-雇员数据允许估计异质工人和企业的影响。我们建立了一个一般的理论框架，表明在各种劳动力市场模型中，公司税可以对工资产生负面影响。利用事件研究设计，我们检验了该理论的预测。我们的结果表明，工人承担了大约40%的税收负担。从经验上看，我们确认了劳动力市场制度和利润转移可能性对企业征收工资税的重要性。