这项研究使用西班牙收入结构调查微数据审查非全日工和全时工之间的工资差异论文的主要贡献涉及使用经济分解法分析工资分布差异并引入区域视角证据显示,西班牙非全日工在工资上有很大缺陷。女工的不利条件更差,工资分配不均匀,相对更适合最合格妇女,对最合格男子则有利。然而,劣势实际上是由特征属性解释的,其主要作用是将低工资公司非全日工隔离开来。从区域角度看,虽然在大多数区域工资差异往往由特征属性来解释,但有几个区域差异的不可解释部分相当大,特别是男性工人。区域差异似乎与区域级企业市场力差异相关