我们描述了具有人力资本的王朝家族模型中的最优再分配。我们展示了政府如何通过改变可观察到的人力资本的数量来改善平等和激励之间的权衡。我们对自由放任的人力资本投资和社会最优之间的楔子进行了直观的分解。这种楔形与遗产楔形不同，因为人力资本具有风险:其回报取决于子女能力的不可分散风险。因此，如果人力资本不能有效对冲消费风险，那么在社会最优状态下，人力资本投资比遗赠更受鼓励。