本研究在一个集体家庭框架下，探讨配偶的文化背景如何调节家庭内部讨价还价在外国出生和美国出生夫妇劳动力供应决策中的作用。利用2000年美国人口普查的数据，我表明，在美国出生的夫妇以及来自性别角色与美国相似国家的外国出生的夫妇的工作时间，与共同的议价能力显著相关，如配偶年龄和非劳动收入的差异，控制了配偶双方的人口统计学和社会经济特征。那些支持严格和不平等的性别角色的家庭，没有表现出这些权力因素与他们的劳动力供给决策之间的任何关联。这种文化不对称表明，在美国，对配偶属性的评估是不同的，配偶如何利用他们的外部机会以及经济和制度环境可能取决于他们的种族。