标准小时的增加在德国是一个有争议的政策问题。虽然这可能直接导致工人替代数小时，但由于降低成本，也可能存在积极的就业效果。此外，公司之间的响应与提供加班的公司之间的响应和不存在的公司之间的响应。对于德国工厂（2001-2006）的小组，我们分析了标准时间增加了就业的影响。使用差异差异方法，我们发现，与理论一致，加班工厂显示出显着的积极就业响应，而标准时间植物则在植物之间没有差异，这些植物之间的标准时间增加了标准时间，而且没有。