在正规部门执行劳动法规可能会使工人转向非正规劳动，因为它们增加了正规劳动的成本。但是，更好地遵守强制性福利使得成为正式员工更具吸引力。我们发现，在经常检查的地方，工人通过获得较低的工资来支付强制性福利。工资刚性阻止了工资分配底层的向下调整。因此，低收入的正规部门工作对一些非正规工人具有吸引力，促使他们想要进入正规部门。