短期工作补偿旨在通过允许雇主暂时减少工作时间来减少裁员，同时补偿工人因此造成的收入损失。这些项目现在在经合组织国家普遍存在，尤其是在2008-2009年危机之后。本文讨论了这类政策的效率，并调查了其对失业和就业的影响。有一些证据表明，短期补偿计划可以稳定长期就业，并在经济低迷时期降低失业率。总而言之，在最近的经济衰退中使用的短时间工作计划似乎产生了显著的有益效果。这表明，没有短期补偿计划的国家可以从它们的引入中受益。但短期薪酬计划也会导致工作时间的低效减少，如果使用过于密集，还会降低外来者的前景。因此，短期薪酬方案的设计应该包括经验评级的组成部分。