本文研究了澳大利亚已婚女性的额外工人效应(女性对其伴侣失业的劳动力供应反应)和气馁工人效应(由于求职失败而退出劳动力市场的工人)，重点是前者。我们重点关注伴侣的非自愿失业经历，并分析女性在伴侣失业前后的劳动力市场活动。通过使用HILDA调查的前七波数据估计固定效应劳动力供给方程，我们发现在增加全职就业和工作时间方面显著增加了工人效应。研究结果还表明，与那些已经有工作的男性相比，最近失业的男性的女性伴侣更难进入劳动力市场，以增加工作时间来弥补因伴侣失业而造成的收入损失。我们还发现，这种影响是持久的，在伴侣失业一年后，这些女性中有更多的人仍然希望工作的时间比实际工作的时间更长。通过考察自评求职概率与求职者后续劳动力参与的关系，以及考察所有已婚女性劳动力参与与地区失业率的关系，我们也发现了大量的“气馁工人效应”。