我们研究了1980-2005年期间加拿大人力资本回报的演变。我们的主要发现是，与之前得出的结论相反，加拿大男性接受教育的回报大幅增加。这种增长主要发生在20世纪80年代初和1995年以来。加拿大女性接受教育的回报也有所上升，尽管幅度不大。另一个重要的发展是，经过多年的扩张，1995年后，年轻工人和年长工人之间的工资差距趋于稳定。控制工作经验和使用加拿大人口普查数据似乎解释了我们的结果与早期发现之间的主要差异。