本文使用IAB编制小组的数据，为德国提供了关于劳资委员会和集体协议对工厂关闭的影响的第一个结果。我们发现有证据表明，劳资委员会的存在与工厂关闭之间存在强有力的正相关关系。集体协议的限制似乎并不影响交易的完成。出于同样的原因，与最近关于机构绩效其他方面的一些发现相反，集体协议的存在并没有减弱当地工作场所代表对关闭的影响。我们的分析并没有鼓励人们对德国最近的立法持乐观态度，这些立法促进了工作委员会的形成，并加强了它们的共同决策权。