因病缺勤往往与失业负相关。这可能表明失业的约束效应，但也可能反映劳动力构成的变化。一组挪威1990-1995年的登记数据被用来分析病假超过两周的情况。我们估计了缺勤概率和以缺勤为条件的病假天数的固定效应模型。研究发现，县域失业率对缺勤概率有负向影响。当将样本限制为在整个样本期内都在场的工人时，缺勤与失业之间的负相关关系仍然存在。关于持续时间的证据也指向同样的方向。这表明，所揭示的疾病缺勤的顺周期变化不是由劳动力构成的变化所驱动的。