企业雇用代理工人的决定可能被认为是替代直接雇用的工人，或者是遏制工会力量的一种方式，这是工会反对的。另外，如果工会设法为其成员争取到更高的工资，他们可能会鼓励(临时)雇佣中介工人。我们估计了雇佣中介工人与工作场所工会活动之间的关系，特别是集体谈判协议的类型。我们使用了1998年和2004年英国工作场所雇佣关系调查(WERS)的数据。中介工人雇佣与工会力量之间的实证关系虽弱，但正相关。此外，在集体协商的工作场所，有代理工人在场的情况下，工资会更低，这表明雇佣代理工人是反对工会的。