本文研究了文化在形成失业结果中的作用。实证分析基于跨越语言障碍的瑞士本地比较。这个Röstigraben区分了不同的文化群体，但既没有劳动力市场，也没有政治管辖权。跨越语言边界的地方差异确定了文化对失业的作用。我们的研究结果表明，文化差异可以解释失业持续时间的差异，约为20%。此外，我们发现文化的水平传递比文化的垂直传递更重要，文化对受益持续时间的重要性与强烈的变化相当。