任何严肃的因素可替代性实证研究都必须允许数据显示互补性和可替代性。反映这一思想的标准方法是超对数规范——这也是许多分析GRILICHES(1969)提出的相对资本技能互补性假设的研究所使用的方法。根据这一假设，熟练劳动力与资本的可替代性程度低于非熟练劳动力与资本的可替代性程度。然而，调查这一假设的实证研究结果是有争议的。本文提供了一个直截了当的解释:使用超对数方法减少了成本分担问题的要素可替代性或互补性问题。我们回顾了HAMERMESH(1993)关于异质劳动力需求的总结中提到的超对数研究，证明了这一论点在经验上是相关的——所有这些研究都可以在成本分担论点的基础上相互协调。