2006年8月

IZA DP No. 2255: Die wiirkung der Hartz-Reform im berich der beruflichen Weiterbildung

发表于:Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung/Journal for Labour Market Research, 2006, 39 (3-4), 477-490

麻省理工大学-改革大学教育与教育学院eingeführt。大足gehören vor allem die Einführung von bildunsguscheinen als neuem allokationapparatus, das den potentiellen Teilnehmern Wahlfreiheit bei der Auswahl der bildunsanbieter gewährt, sowie eine stärker an der Wiedereingliederungsprognose ausgerichtete Auswahl der Teilnehmer。Wir untersuchen für die Phasen vor und nach der Reform die Wirkung der Teilnahme an berufsbezogener und -übergreifender Weiterbildung, dem量化bedeutsamsten fbw - programtyp。大贝格雷芬wir auf Verwaltungsdaten der Bundesagentur für Arbeit zurück und schätzen ausgehend von einem konditionalen倾向-得分匹配die durchschnittlichen Teilnahmeeffekte mittels nicht- parameter Vergleiche der Zustandwahrscheinlichkeiten sowie mittels半参数Übergangsratenmodelle。Die Ergebnisse zeigen, dass Die Teilnahme berits vor der Reform zu einem Anstieg der Beschäftigungswahrscheinlichkeit geführt hat。Die Ergebnisse für Die relativ kurze Beobachtungsperiode nach der Reform deuten darauf hin, dass Die Effektivität der Maßnahme zugenome hat, wobei der Reform ffekt in erster Linie auf eine Verkürzung des Lock-In Effekt zurückzuführen ist。

所谓的哈茨改革为德国的公共资助培训带来了根本性的变化。这主要涉及发放培训券作为一种独家分配手段,允许潜在参与者在给定的培训目标范围内自由选择培训提供者。此外,提供培训券的条件是求职者有足够的再就业前景。我们利用联邦就业局的行政数据,比较考察了改革前后在数量上最重要的培训项目的参与率的影响。基于条件倾向评分匹配,我们通过非参数估计的状态概率和半参数估计的转移率来研究平均处理效果。我们的研究结果表明,在改革之前,参加培训项目就已经对就业前景产生了积极影响。改革以来相对较短的观察期的结果表明,改革的有效性进一步提高。这背后的驱动力似乎来自于缩短培训项目的持续时间,在不影响项目效果的情况下降低了锁定效应。