我们使用法国和美国的纵向个人工资和就业数据来调查实际最低工资率的变化对个人就业状况的影响。我们关注的是那些在参考年的工资接近最低工资的工人，由于实际最低工资的变动，他们在相邻的比较年是非法的。我们发现，美国实际最低工资的变动与没有就业影响有关，而法国最低工资工人成本的变动与非常强烈的负面就业影响有关。我们的分析是基于确定当实际最低工资率上升(分别下降)时，实际最低工资率变化对退出(进入)就业的直接影响，并使用伪实验对比确定实验组和对照组行为的异质性。我们将差中差估计量直接与两组的需求和供给弹性联系起来。