我们研究了澳大利亚夫妇的工作时间，使用一个新古典的劳动力供给模型，在这个模型中，夫妇从一个小的、现实的可能的妻子和丈夫的工作时间组合中进行选择。我们对这个标准模型提出了三个改进。首先，我们允许合伙人对非市场时间的偏好相互关联。我们还修正了估计，以说明我们估计不工作的个人的不可观察的工资率这一事实。最后，我们允许每个人对非市场时间的偏好与她或他的工资率相关。这些变化大大提高了标准的离散劳动力供给模型的现实性，也对结果产生了重要影响。我们使用HILDA数据对模型进行了估计，并发现劳动力供给的工资弹性——男性为0.26，女性为0.50——是没有这三项创新的两倍。然后，我们使用模拟方法分析了2005/06年澳大利亚税制改革的预期影响。由于减税，我们预计男性和女性的工作时间将增加1.7%，家庭税后收入平均每周将增加约60澳元。对于有两个工资者的家庭，每个人的年收入在25,000美元到55,000美元之间，我们的模型预测，在考虑了这些劳动力供应效应之后，税后收入增加了38美元——远远大于澳大利亚政府自己的预测12美元，这没有考虑到劳动力供应效应。