迄今为止，关于收入不平等的大量文献在很大程度上忽略了工作时间所起的作用。本文认为，为了理解收入差异，我们不仅需要考虑小时工资的差异，还需要考虑工作时间的不平等以及两者之间的相关性。我们使用1991年至2016年期间美国、英国、法国和德国的数据来研究工作时间不平等的演变以及个人工作时间与工资之间的相关性，评估它们对近期收入不平等趋势的贡献。我们发现，除了美国以外，工作时间不平等是一个重要因素，而且在我们分析的时期内，这种不平等有所加剧。工时相对于工资的弹性也发挥了关键作用，特别是在两个大陆经济体中。这种弹性过去是负的，因此倾向于减少不平等，因为时薪较低的人工作时间更长，但在过去几十年里，这种弹性有所增加，变为零或正，从而侵蚀了一种重要的平衡力量。本文考察了弹性变化背后的潜在因素，特别是贸易和劳动力市场制度的作用。