在整个欧盟(EU)劳动力市场中，移民和本地人口表现出截然不同的劳动力市场结果，这表明劳动力市场等级制度普遍存在。虽然在移民和融合政策上投入了大量资源，但尚不清楚这些政策是否有助于或减轻了本地人和移民之间的劳动力市场等级制度。使用基于欧盟个人层面LFS和国家层面DEMIG政策和POLMIG数据库的纵向模型，我们探讨了欧盟西部成员国移民和融合政策的变化，以研究移民和本地人口之间的失业和就业质量差距如何与劳动力市场等级相关联。我们的研究结果表明，设计限制较少的政策可能有助于通过减少移民现有的劳动力市场劣势和充分发挥他们的潜力来缓解移民-本土劳动力市场的等级制度。