本研究分析了荷兰公私资助的劳动力个人学习账户(ILA)的成本和收益。我们考虑通过针对低、中等教育程度工人的补贴和培训税(作为工资账单的一部分)共同资助的劳工补贴。我们使用人力资本投资的生命周期模型，模拟了关于资源吸收和培训活动增加的两种可选的稳态情景。我们对总收入、收入不平等、成本(培训补贴和税收减免)和福利(税收收入和更少的失业救济金)进行了预测。我们的研究结果表明，成本和收益的平衡如何取决于录取率、培训回报和为整个劳动力提供培训的补贴所造成的无谓损失之间的相互作用。我们的模型和结果有助于在引入ILAþ，¾以刺激劳动力弹性方面进行政策权衡。