我们研究了带薪家庭假从3年延长到4年对儿童长期结果的影响。采用“差异中的差异”设计，并将最先受到影响的儿童与最后未受影响的儿童进行比较，我们发现，母亲在3岁时多接受一年的产妇护理，主要是挤出公立幼儿园的入学机会，对低教育程度母亲的孩子在成年早期的人力资本投资和劳动力市场依恋方面产生了不利影响。受影响的儿童在21-22岁时不接受教育、就业或培训(NEET)的可能性增加了12%。对女儿的影响更大，这是由上大学的可能性更低和家庭生产的可能性更高所致。另一方面，母亲受教育程度低的儿子就业的可能性较小。研究结果表明，在3岁时接受正规的儿童保育可能比全天的产妇保育更有益，特别是对于社会经济背景较低的儿童。