通过美国全国代表性样本和双表实验，我们发现反跨性别劳动力市场的态度被严重低估。在纠正了这种隐瞒之后，我们报告说，73%的人会对跨性别经理感到满意，74%的人支持为跨性别者提供就业不歧视保护。我们还发现，受访者严重低估了工作场所对跨性别者的总体支持水平，我们发现劳动力市场对跨性别者的支持明显低于对男同性恋、女同性恋和双性恋者的支持。我们的研究结果及时提供了有关职场对变性人的看法的证据，并帮助我们更好地了解对他们的就业歧视。