出口带来的工资增长是专门针对出口行业的，还是会在整个经济中消散?用贸易理论的语言来说，出口的好处是特定行业的还是特定要素的?为了分析这个问题，我们以孟加拉国为例。2020年，孟加拉国是美国市场的第四大服装供应商。最近的研究表明，服装出口对女性劳动力参与正式劳动力市场和一系列家庭决策有积极影响。我们通过估计服装出口与围绕欧盟外生政策变化的男女工资差距之间的关系来扩展这一文献，这些外生政策变化对应于服装出口单位价值的离散增长。我们发现，价格的上涨与女性工资的增长有关，而且超出了服装行业。随着服装出口价格的上涨，孟加拉国经济范围内受教育程度较低的工人的男女工资差距下降了一半以上，这与贸易理论一致，而且用横截面IV方法估计的变化与简单异质企业比较优势(HFCA)模型的模拟结果相符。我们的发现既不是由最低工资水平的变化(在孟加拉国，最低工资水平对服装没有约束力)推动的，也不是随着时间的推移而发生的其他变化，而且在纳入投入产出表数据以解释非贸易行业对出口市场的贡献方面是稳健的。