本文利用土著技能和就业培训战略(ASETS)参与者的行政数据，研究了加拿大积极劳动力市场计划对制度上独特的土著人口的影响。在土著人口群体中，我们比较了参与高强度项目和低强度项目的个人的劳动力市场结果，在低强度项目中，高强度项目持续时间更长。对于梅蒂斯和非地位第一民族群体，我们发现高强度的参与对asets两年后的收入有很大影响。参加高强度项目的第一民族身份个体的项目后收入与参加低强度项目的个体在统计上没有差异。我们认为，这些差异是由于影响不同土著人口的独特制度环境造成的。