杜贝、莱斯特和赖希(2010)认为，州一级最低工资的变化可能与经济冲击相关，从而产生了提高最低工资会减少就业的虚假证据。他们利用共享州边界的相邻县对的最低工资变化，发现美国餐饮业的最低工资和就业之间没有关系。我们表明，这一发现关键在于使用跨境县来定义当地经济区域，以此来控制可能与最低工资变化相关的经济冲击。相反，我们使用的是多州通勤区，它为当地经济区域提供了更好的定义。使用相同的本地研究设计(但在跨境通勤区)，我们发现最低工资和就业之间存在强有力的负相关关系。