本文研究了2012年8月引入的以工作为目的的新居留许可——所谓的蓝卡——是如何影响德国非欧盟移民的入门工资的。蓝卡针对的是在德国获得或认可学位的非欧盟大学毕业生。它为学生提供了一份工作合同，支付高于明确宣布和定期更新的工资门槛的即时居住权。我们利用差异中的差异方法和2011-2014年德国国内和国际毕业生的独特数据。我们发现，与对照组相比，蓝卡的引入使非欧盟毕业生的入门级工资增加了大约2%。我们提供了启发性的证据，表明这些结果不是由更多或更好质量的非欧盟毕业生留在德国所驱动的，而是因为蓝卡工资门槛作为一个参考点。