大量文献表明，民族歧视是一种无所不在、持续存在的现象。然而，人们对如何减少歧视知之甚少。这项研究报告了我们与挪威足球联合会一起进行的大规模实地实验的结果。足协向随机抽取的约500名业余足球教练发送了一封电子邮件，指出足球在促进包容性和减少社会种族主义方面可以发挥重要作用，并呼吁教练向所有感兴趣的申请者开放。两周后，我们给同样的教练和随机挑选的约500名教练发送了加入业余俱乐部的虚构申请，申请的名字听起来像是本地人，听起来像是外国人。与之前的研究一致，我们发现名字听起来像母语的人的申请比名字听起来像外语的人的申请得到的积极回应要多得多。出乎意料的是，来自联合会的电子邮件大大增加了而不是减少了这一差距。我们的研究强调了进行实地实验的重要性，以检查善意的倡议是否有效地减少了歧视。