我们研究了企业生产率在解释移民和本地人之间收入差距中的作用，使用来自瑞典的全人口匹配的雇主-雇员数据。我们发现，在持续生产率较高的公司工作可以获得丰厚的收入回报，来自非西方国家的移民收益更大。此外，在低生产率、移民密集的企业中，移民对企业内部生产率变化对收入的传递更强。但是，移民工人在高生产率企业中的代表性不足，而且不太可能提升生产率分布。因此，进入生产率较低的公司会减少表现不佳的移民群体的收入，而他们本可以从在生产率较高的公司工作中获得最大收益。