本文提出了一种使用预算约束不连续为工作场所安全定价的公开偏好方法。我们跟踪在不同程度的Covid-19风险下面临工作时间决定的小时工，并利用失业保险资格标准中特定州的不连续性来确定劳动力供应行为。结果显示，在阈值处有较大的基线反应，对较高健康风险的反应增加。观察到的行为表明，工人愿意接受34%的低收入来降低一个标准差的死亡率，或者1%的收入来降低百万分之一的死亡几率。