本文利用非洲人口与健康调查(DHS)的单位记录数据，探讨了如何通过结构转型解决不平等问题。研究结果表明，当农业部门的就业劳动力或附加值份额较高时，国家之间的不平等倾向于更高，而工业和服务业对国内生产总值(GDP)的就业或附加值的贡献则没有受到影响。另一方面，国内不平等往往受到结构性变化的强烈影响。劳动力从低生产率部门向高生产率部门流动的一个标准差增长可以使总体不平等减少0.5%，机会不平等减少1.1%。来自其他数据来源的结果有力地支持了这些发现，表明快速结构转型可能导致非洲不平等现象的持续减少。与减少不平等密切相关的其他因素包括人力资本，人力资本在非洲往往具有巨大而显著的收入或资产平等效应，特别是在高等教育水平方面。城市化的增长和较高的初始人均GDP往往会加剧不平等，而初始不平等往往会遏制不平等的加剧。