我们研究了为莫桑比克女性领导的微型企业提供流动储蓄账户和改善财务管理技能对其绩效的影响。我们发现的证据表明，这两种干预措施都可以改善企业绩效，但其影响是高度不同的。结合这两种类型的支持与微型企业家的短期和长期企业利润以及财务安全的大幅增加有关。这使得由女性领导的微型企业，特别是利润基线水平较高的微型企业，能够缩小业绩和技能方面与男性同行的性别利润差距。企业业绩改善的主要驱动力是财务管理实践(簿记)的改善、可获得储蓄的增加以及向亲友转账的减少。对于利润处于中间水平的女性企业家来说，即使只是提供使用移动货币账户的渠道，也可以增加长期利润，而对于最弱势的微型企业家来说，它至少可以提高财务安全水平。在不同类型的女性领导的微型企业中发现这种影响的异质性，有助于今后提高这些干预措施的针对性。