该研究调查了2018年和2019年期间，希腊移民不利的工作条件是否与身体健康状况恶化和抑郁症水平上升有关。调查结果表明，没有书面雇佣合同、每小时工资低于全国最低时薪、在当前工作中遭受侮辱和/或威胁的工人的身体健康状况更差，抑郁程度更高。研究发现，工作场所不存在合同、工资过低和工作场所的言语虐待可能是共存的。当工人没有雇佣合同时，工资过低和言语辱骂的风险就会增加，反之亦然。没有工作合同的移民工人可能会经历高度的工作不稳定，并被排除在健康福利和保险之外。工资低于相应最低标准的移民工人可能无法获得生活收入，导致需求得不到满足和健康投资不足。职场虐待可能与与羞辱性待遇相关的脆弱性相对应。这些条件会对工人的身体健康产生负面影响，并助长抑郁症。政策应促进书面雇佣合同，并确保工人登记违反公平做法的机制。